Difference between revisions of "Person work position/sl/"
| Line 1: | Line 1: | ||
====ZAPOSLITEV==== | ====ZAPOSLITEV==== | ||
| + | |||
| + | ===== SPLOŠNO ===== | ||
Vpišemo podatek o '''številki zaposlenega'''. | Vpišemo podatek o '''številki zaposlenega'''. | ||
Številka zaposlenega je potrebna pri | Številka zaposlenega je potrebna pri | ||
| Line 19: | Line 21: | ||
Davčna številka | Davčna številka | ||
| + | <br /> | ||
| + | |||
| + | ===== ZAPOSLITEV ===== | ||
Evidenca zaposlitve | Evidenca zaposlitve | ||
za vsako zaposlitev (ali spremembo) posameznika lahko evidentiramo | za vsako zaposlitev (ali spremembo) posameznika lahko evidentiramo | ||
Revision as of 14:01, 31 December 2020
ZAPOSLITEV
SPLOŠNO
Vpišemo podatek o številki zaposlenega. Številka zaposlenega je potrebna pri
- vpisovanju potnih nalogov (številčenje),
- razvrščanju sodelavcev v PREGLEDI / DELO OSEB,
- integracijah z drugimi informacijskimi sistemi.
Izberemo delovno mesto. Če imamo pri delovnem mestu določeno sistematizacijo delovnega mesta, se tu izpišejo aktivnosti, ki ji oseba opravlja.
Po želji izpolnimo polja: EMŠO Izobrazba TRR Kraj rojstva Davčna številka
ZAPOSLITEV
Evidenca zaposlitve za vsako zaposlitev (ali spremembo) posameznika lahko evidentiramo
- datum veljavnosti zaposlitve (privzeto ima vsaka zaposlitev nastavljen datum 1.1.1970, ki ga lahko poljubno spremenimo)
- tip zaposlitve: določen čas, nedoločen čas, dopolnilna zaposlitev
- delež delovnega časa na dan: polni delovni čas (8 ur), polovični delovni čas (4 ure), krajši delovni čas (v urah ali %)**
- dodamo opombo
- priponko
**Dobro je vedeti: Ko vpisujemo krajši delovni čas v urah ali deležu %, moramo biti pozorni na osebno nastavitev ''natančnost pri vpisa ur'', ki jo ima uporabnik vpisano v svoji izkaznici v zavihku ''nastavitve''. Primer: Sistem nam bo dovolil vpisati 20% zaposlitve (kar znaša 1h36min) vendar, če bo uporabnik v osebnih nastavitvah imel natančnost vpisa ur zaokroženo na 5min/10min/15min/30min, uporabnik ne bo mogel vpisati 100% natančno vpisa dela.
