Difference between revisions of "Persons workers/it/"
From Help.4pm
Jump to navigationJump to searchLine 3: | Line 3: | ||
3 categorie: | 3 categorie: | ||
− | #'''[[Person/it/| | + | #'''[[Person/it/|Collaboratori]]''' - persone, che lavorano nella nostra stessa organizazzione, possono lavorare per la stessa organizzazione, li assegnamo compiti per l'accopagnamento delle ore progettuali. Determiniamo: |
#* [[Person_work_position/it/ |posto di lavoro]] | #* [[Person_work_position/it/ |posto di lavoro]] | ||
#* [[Person_salaries/it/ | tariffa oraria]] | #* [[Person_salaries/it/ | tariffa oraria]] |
Revision as of 13:00, 26 June 2019
Persone
3 categorie:
- Collaboratori - persone, che lavorano nella nostra stessa organizazzione, possono lavorare per la stessa organizzazione, li assegnamo compiti per l'accopagnamento delle ore progettuali. Determiniamo:
- Esterni - persone, non adete alla nostra organizzazione originale o filiali, sono collaboratori esterni, con i quali abbiamo firmato un contratto per la cooperazione di singoli progetti.
- Contatti. contatti persone provenienti da organizzazioni esterne e non lavorano per la mia organizzazione o per una filiale. Hanno informazioni solamente per la loro organizzazione.
Sull'inserimento di dati sui contatti
Quando gestiamo i dati delle persone desideriamo, che per una persona ci sia solo un documento. Usando informazioni di contatto, colleghiamo la persona con un qualsiasi numero di organizzazioni e ruoli progettuali.
Determiniamo 3 tipi d'informazioni di contatto:
- Le informazioni di contatto sono dati per l'organizzazione, nella quale viene collocata la persona in questione. Queste informazioni gestiamo con il primario inserimento dei dati.
- Informazioni di contatto per le altre organizzazioni - alla persona collochiamo informazioni di contatto per l'organizzazione, che non sono le loro organizzazioni originali, neanche sottoorganizzazioni.
- Informazioni di contatto delle sottoorganizzazioni - se abbiamo delle sottoorganizzazioni, inseriamo anche i dati di contatto, che sono subodinati alla nostra organizzazione. Esempio: vogliamo inserire una persona, che e occupata alla facolta, che e una sottoorganizzazione dell'universita, nella quale siamo occupati. A questa persona determiniamo un contratto per la sottoorganizzazione faculteta.