Difference between revisions of "Persons workers/it/"

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#'''Collaboratori''' - persone, che lavorano nella nostra stessa organizazzione, possono lavorare per la stessa organizzazione, li assegnamo compiti per l'accopagnamento delle ore progettuali. Determiniamo:  
#* [[Person_work_position/it/ |posto di lavoro]],
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#* [[Person_work_position/it/ |posto di lavoro]]
#* tariffa oraria,
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#* [[Person_salaries/it/ | tariffa oraria]]
#* lavoro di gruppo,
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#* [[Person_work_groups/it/| il gruppo progettuale]]
#* impostazioni.  
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#* [[Person_settings/it/ |le impostazioni]].
#'''Esterni''' - persone, non adete alla nostra organizzazione originale o filiali, sono collaboratori esterni, con i quali abbiamo firmato un contratto per la cooperazione di singoli progetti.
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#'''Esterni''' - Le persone non assegnate alla nostra organizzazione madre o una sussidiaria sono i nostri collaboratori esterni con i quali abbiamo contratti di cooperazione per singoli progetti.
#'''contatti'''. contatti persone provenienti da organizzazioni esterne e non lavorano per la mia organizzazione o per una filiale. Hanno informazioni solamente per la loro organizzazione.
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#'''Contatti''' - persone di un'organizzazione esterna e non lavorano per la mia organizzazione o un'organizzazione sussidiaria. Hanno informazioni soltanto per le loro organizzazioni madre
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=== Sull'inserimento di dati sui contatti ===
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Quando gestiamo i dati delle persone, vogliamo avere un unico documento per una persona. Utilizzando le informazioni di contatto, associamo la persona a un numero qualsiasi di organizzazioni e ruoli progettuali.
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Determiniamo 3 tipi d'informazioni di contatto:
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* '''dati di referenza''' - sono le informazioni per l'organizzazione in cui la persona è impiegata. Queste informazioni vengono ordinate durante l'inserimento dei dati di base.
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* '''dati di referenza per le altre aziende ''' - se abbiamo organizzazioni secondarie/sub-organizzazioni, inseriamo anche le informazioni di referenza per le organizzazioni subordinate alla nostra organizzazione. Esempio: vorremmo inserire una persona impiegata alla Facoltà, che è una sub-organizzazione dell'Università in cui siamo impiegati. A questo contatto assegnamo arbitrariamente la referenza per la sotto-organizzazione della Facoltà
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* '''dati di referenza per le sub-ogranizzazioni''' - se abbiamo organizzazioni secondarie/sub-organizzazioni, inseriamo anche le informazioni di referenza per le organizzazioni subordinate alla nostra organizzazione. Esempio: vorremmo inserire una persona impiegata alla Facoltà, che è una sub-organizzazione dell'Università in cui siamo impiegati. A questo contatto assegnamo arbitrariamente la referenza per la sotto-organizzazione della Facoltà

Latest revision as of 08:11, 16 September 2019

Persone

Le persone le possiamo ordinare in 3 categorie:

  1. Collaboratori - persone, che lavorano nella nostra stessa organizazzione, possono lavorare per la stessa organizzazione, li assegnamo compiti per l'accopagnamento delle ore progettuali. Determiniamo:
  2. Esterni - Le persone non assegnate alla nostra organizzazione madre o una sussidiaria sono i nostri collaboratori esterni con i quali abbiamo contratti di cooperazione per singoli progetti.
  3. Contatti - persone di un'organizzazione esterna e non lavorano per la mia organizzazione o un'organizzazione sussidiaria. Hanno informazioni soltanto per le loro organizzazioni madre

Sull'inserimento di dati sui contatti

Quando gestiamo i dati delle persone, vogliamo avere un unico documento per una persona. Utilizzando le informazioni di contatto, associamo la persona a un numero qualsiasi di organizzazioni e ruoli progettuali.

Determiniamo 3 tipi d'informazioni di contatto:

  • dati di referenza - sono le informazioni per l'organizzazione in cui la persona è impiegata. Queste informazioni vengono ordinate durante l'inserimento dei dati di base.
  • dati di referenza per le altre aziende - se abbiamo organizzazioni secondarie/sub-organizzazioni, inseriamo anche le informazioni di referenza per le organizzazioni subordinate alla nostra organizzazione. Esempio: vorremmo inserire una persona impiegata alla Facoltà, che è una sub-organizzazione dell'Università in cui siamo impiegati. A questo contatto assegnamo arbitrariamente la referenza per la sotto-organizzazione della Facoltà
  • dati di referenza per le sub-ogranizzazioni - se abbiamo organizzazioni secondarie/sub-organizzazioni, inseriamo anche le informazioni di referenza per le organizzazioni subordinate alla nostra organizzazione. Esempio: vorremmo inserire una persona impiegata alla Facoltà, che è una sub-organizzazione dell'Università in cui siamo impiegati. A questo contatto assegnamo arbitrariamente la referenza per la sotto-organizzazione della Facoltà