Difference between revisions of "Persons workers/it/"
From Help.4pm
Jump to navigationJump to search (Created page with "=Persone= 3 categorie: # collaboratori - persone, che lavorano nella nostra stessa organizazzione, possono lavorare per la stessa organizzazione, li assegnamo compiti per l...") |
|||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||
| Line 1: | Line 1: | ||
=Persone= | =Persone= | ||
| − | 3 categorie: | + | Le persone le possiamo ordinare in 3 categorie: |
| − | # | + | #'''Collaboratori''' - persone, che lavorano nella nostra stessa organizazzione, possono lavorare per la stessa organizzazione, li assegnamo compiti per l'accopagnamento delle ore progettuali. Determiniamo: |
| − | #* posto di lavoro | + | #* [[Person_work_position/it/ |posto di lavoro]] |
| − | #* tariffa oraria | + | #* [[Person_salaries/it/ | tariffa oraria]] |
| − | #* | + | #* [[Person_work_groups/it/| il gruppo progettuale]] |
| − | #* impostazioni. | + | #* [[Person_settings/it/ |le impostazioni]]. |
| + | #'''Esterni''' - Le persone non assegnate alla nostra organizzazione madre o una sussidiaria sono i nostri collaboratori esterni con i quali abbiamo contratti di cooperazione per singoli progetti. | ||
| + | #'''Contatti''' - persone di un'organizzazione esterna e non lavorano per la mia organizzazione o un'organizzazione sussidiaria. Hanno informazioni soltanto per le loro organizzazioni madre | ||
| − | + | === Sull'inserimento di dati sui contatti === | |
| + | |||
| + | Quando gestiamo i dati delle persone, vogliamo avere un unico documento per una persona. Utilizzando le informazioni di contatto, associamo la persona a un numero qualsiasi di organizzazioni e ruoli progettuali. | ||
| + | |||
| + | Determiniamo 3 tipi d'informazioni di contatto: | ||
| + | * '''dati di referenza''' - sono le informazioni per l'organizzazione in cui la persona è impiegata. Queste informazioni vengono ordinate durante l'inserimento dei dati di base. | ||
| + | * '''dati di referenza per le altre aziende ''' - se abbiamo organizzazioni secondarie/sub-organizzazioni, inseriamo anche le informazioni di referenza per le organizzazioni subordinate alla nostra organizzazione. Esempio: vorremmo inserire una persona impiegata alla Facoltà, che è una sub-organizzazione dell'Università in cui siamo impiegati. A questo contatto assegnamo arbitrariamente la referenza per la sotto-organizzazione della Facoltà | ||
| + | * '''dati di referenza per le sub-ogranizzazioni''' - se abbiamo organizzazioni secondarie/sub-organizzazioni, inseriamo anche le informazioni di referenza per le organizzazioni subordinate alla nostra organizzazione. Esempio: vorremmo inserire una persona impiegata alla Facoltà, che è una sub-organizzazione dell'Università in cui siamo impiegati. A questo contatto assegnamo arbitrariamente la referenza per la sotto-organizzazione della Facoltà | ||
Latest revision as of 08:11, 16 September 2019
Persone
Le persone le possiamo ordinare in 3 categorie:
- Collaboratori - persone, che lavorano nella nostra stessa organizazzione, possono lavorare per la stessa organizzazione, li assegnamo compiti per l'accopagnamento delle ore progettuali. Determiniamo:
- Esterni - Le persone non assegnate alla nostra organizzazione madre o una sussidiaria sono i nostri collaboratori esterni con i quali abbiamo contratti di cooperazione per singoli progetti.
- Contatti - persone di un'organizzazione esterna e non lavorano per la mia organizzazione o un'organizzazione sussidiaria. Hanno informazioni soltanto per le loro organizzazioni madre
Sull'inserimento di dati sui contatti
Quando gestiamo i dati delle persone, vogliamo avere un unico documento per una persona. Utilizzando le informazioni di contatto, associamo la persona a un numero qualsiasi di organizzazioni e ruoli progettuali.
Determiniamo 3 tipi d'informazioni di contatto:
- dati di referenza - sono le informazioni per l'organizzazione in cui la persona è impiegata. Queste informazioni vengono ordinate durante l'inserimento dei dati di base.
- dati di referenza per le altre aziende - se abbiamo organizzazioni secondarie/sub-organizzazioni, inseriamo anche le informazioni di referenza per le organizzazioni subordinate alla nostra organizzazione. Esempio: vorremmo inserire una persona impiegata alla Facoltà, che è una sub-organizzazione dell'Università in cui siamo impiegati. A questo contatto assegnamo arbitrariamente la referenza per la sotto-organizzazione della Facoltà
- dati di referenza per le sub-ogranizzazioni - se abbiamo organizzazioni secondarie/sub-organizzazioni, inseriamo anche le informazioni di referenza per le organizzazioni subordinate alla nostra organizzazione. Esempio: vorremmo inserire una persona impiegata alla Facoltà, che è una sub-organizzazione dell'Università in cui siamo impiegati. A questo contatto assegnamo arbitrariamente la referenza per la sotto-organizzazione della Facoltà
