Difference between revisions of "Monthly edit input/sl/"
From Help.4pm
Jump to navigationJump to searchLine 22: | Line 22: | ||
* '''Odsotnosti''' – skupaj vse odsotnosti (vključno s subvencioniranimi) | * '''Odsotnosti''' – skupaj vse odsotnosti (vključno s subvencioniranimi) | ||
* '''Subvencionirane odsotnosti''' (zmanjšajo število delovnih ur) | * '''Subvencionirane odsotnosti''' (zmanjšajo število delovnih ur) | ||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− |
Latest revision as of 13:25, 17 January 2018
Mesečno poročanje
Mesečno poročanje in vnos ur je namenjen beleženju porabljenih ur, ki niso vezane na točno določen datum in jih ni potrebno prikazovati v časovnici (npr. fiksna zaposlitev).
Pomembno je, da uporabniki najprej vnesejo:
- odsotnosti (bolniške, dopusti),
- ure, ki morajo biti prikazane v časovnicah drugih projektov (npr. variabilna zaposlitev, službene poti (potni nalogi), sestanki...)
Mesečni vnos ur skupno število ur razporedi ure na proste dneve, prav tako ni omogočen dnevni opis dela. Če želite lahko posamezne opise dela urejate v MOJ 4PM / PREGLED DELA.
Postopek
- izberemo projekt
- glede na izbran projekt, se v spustnem seznamu prikaže ekipa na projektu.
- izberemo osebo,
V tabeli se prikažejo naloge/aktivnosti, ki jih ima oseba dodeljene v projektu in polja za vnos skupnega števila projektnih ur po mesecih.
Na dnu tabele so po mesecih izpisani podatki:
- Vsota na projektu – vsota vpisanih projektnih ur v posameznem mesecu (ne glede na to, ali so ure vpisane v mesečnem poročilu ali pri navadnem dnevnem vnosu)
- Ure za poročanje – so izračunane glede na efektivne ure in % zaposlitve na projektu. Pomembno, najprej mora vsak posameznik vpisati vse odsotnosti, ki vplivajo na izračun efektivnih ur.
- Zaposlitev na projektu – določena pri posamezniku z vpisom % v PROJEKT / EKIPA / posameznik urna postavka
- Efektivne ure – ure iz delovnega koledarja, brez odsotnosti
- Št. delovnih ur – ure iz delovnega koledarja (glede na % zaposlenosti posameznika v organizaciji)
- Odsotnosti – skupaj vse odsotnosti (vključno s subvencioniranimi)
- Subvencionirane odsotnosti (zmanjšajo število delovnih ur)