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Quando gestiamo i dati delle persone desideriamo, che per una persona ci sia solo un documento. Usando informazioni di contatto, colleghiamo la persona con un qualsiasi numero di organizzazioni e ruoli progettuali.
 
Quando gestiamo i dati delle persone desideriamo, che per una persona ci sia solo un documento. Usando informazioni di contatto, colleghiamo la persona con un qualsiasi numero di organizzazioni e ruoli progettuali.
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Determiniamo 3 tipi d'informazioni di contatto:
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* '''Le informazioni di contatto''' sono dati per l'organizzazione, nella quale viene collocata la persona in questione. Queste informazioni gestiamo con il primario inserimento dei dati.
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* '''Informazioni di contatto per le altre organizzazioni''' - alla persona collochiamo informazioni di contatto per l'organizzazione, che non sono le loro organizzazioni originali, neanche sottoorganizzazioni.
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* '''Informazioni di contatto delle sottoorganizzazioni''' - se abbiamo delle sottoorganizzazioni, inseriamo anche i dati di contatto, che sono subodinati alla nostra organizzazione. Esempio: vogliamo inserire una persona, che e occupata alla facolta, che e una sottoorganizzazione dell'universita, nella quale siamo occupati. A questa persona determiniamo un contratto per la sottoorganizzazione faculteta.

Revision as of 12:59, 26 June 2019

Persone

3 categorie:

  1. collaboratori - persone, che lavorano nella nostra stessa organizazzione, possono lavorare per la stessa organizzazione, li assegnamo compiti per l'accopagnamento delle ore progettuali. Determiniamo:
  2. Esterni - persone, non adete alla nostra organizzazione originale o filiali, sono collaboratori esterni, con i quali abbiamo firmato un contratto per la cooperazione di singoli progetti.
  3. contatti. contatti persone provenienti da organizzazioni esterne e non lavorano per la mia organizzazione o per una filiale. Hanno informazioni solamente per la loro organizzazione.

Sull'inserimento di dati sui contatti

Quando gestiamo i dati delle persone desideriamo, che per una persona ci sia solo un documento. Usando informazioni di contatto, colleghiamo la persona con un qualsiasi numero di organizzazioni e ruoli progettuali.

Determiniamo 3 tipi d'informazioni di contatto:

  • Le informazioni di contatto sono dati per l'organizzazione, nella quale viene collocata la persona in questione. Queste informazioni gestiamo con il primario inserimento dei dati.
  • Informazioni di contatto per le altre organizzazioni - alla persona collochiamo informazioni di contatto per l'organizzazione, che non sono le loro organizzazioni originali, neanche sottoorganizzazioni.
  • Informazioni di contatto delle sottoorganizzazioni - se abbiamo delle sottoorganizzazioni, inseriamo anche i dati di contatto, che sono subodinati alla nostra organizzazione. Esempio: vogliamo inserire una persona, che e occupata alla facolta, che e una sottoorganizzazione dell'universita, nella quale siamo occupati. A questa persona determiniamo un contratto per la sottoorganizzazione faculteta.